znai-svoi-prava@yandex.ru \ zsp-2017@yandex.ru

Алименты по закону

Свежий номер

В редакцию поступают письма читателей с проблемными вопросами, касающимися соблюдения работодателями трудового права. Значительная часть обращений связана с вопросами правомерности удержания алиментов. В частности, Анатолий Б. из г. Благовещенска спрашивает, может ли работодатель отказаться от удержания алиментов из зарплаты своего сотрудника, если исполнительный лист уже получен?

Удержания из заработной платы по исполнительным листам регламентированы ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Этот документ обязывает работодателей, выплачивающих зарплату должнику по алиментам, вычитать из положенных ему сумм вознаграждения часть денег и отправлять их взыскателю на основании исполнительных документов. Как правило, исполнительный лист выдается на основании решения суда. А к работодателю он попадает через судебных приставов-исполнителей или взыскателя. Получив официальный судебный документ, работодатель обязан издать приказ, на основании которого будут взыскиваться так называемые алименты из зарплаты должника в течение указанного периода.

Список оснований, по которым может производиться удержание, ограничения по суммам отчислений и случаи, когда ограничений нет, установлен ст.137-138 Трудового кодекса РФ. Кроме того, удержания по исполнительным листам регулируются: гл. 17 Семейного кодекса РФ; гл. 11 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; методическими рекомендациями, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16.
Документы-основания для удержания:
♦ соглашение о добровольной уплате алиментов, заключенное между бывшими супругами;
♦ судебный приказ;
♦ исполнительный лист.

Доходы работника для удержания алиментов:
♦ заработная плата, доплаты, премии, надбавки, стипендии, авторские вознаграждения, пенсии по старости, инвалидности, пособия по временной нетрудоспособности.

Денежные поступления, из которых удерживать алименты нельзя:
♦ возмещение вреда, причиненного здоровью работника;
♦ пенсия и выплаты в связи со смертью кормильца;
♦ компенсация за полученные на службе увечья (ранения, травмы, контузии) или выплаты членам семьи по случаю гибели родственника, исполнявшего служебный долг;
♦ компенсации, выплачиваемые на проезд к месту лечения, покупку лекарств;
♦ полученные алименты (если взыскатель, получающий алименты, тоже является плательщиком алиментов, но другому лицу) ;
♦ средства, предназначенные несовершеннолетним на время розыска их родителей;
♦ страховые выплаты по обязательному соцстрахованию;
♦ пособия на детей;
♦ «материнский капитал»;
♦ единовременная матпомощь в связи со стихийным бедствием, террористическим актом, смертью члена семьи, гуманитарная помощь;
♦ выплата за оказанную помощь в выявлении и предотвращении терактов и иных преступлений;
♦ компенсация стоимости путевок в санитарно-курортное или оздоровительное учреждение;
♦ пособие на погребение.

Оставить комментарий