znai-svoi-prava@yandex.ru \ zsp-2017@yandex.ru

Архив: № 12 (51), 2012 г.
Болеть или не болеть?

автор (на фото): Рената ПЕЛЬМЕНЕВА, заместитель руководителя-заместитель главного государственного инспектора труда в Амурской области (по правовым вопросам)

Как известно, в соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Пособие по нетрудоспособности назначается работнику при предъявлении листка нетрудоспособности, который выдается в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011г. № 624н.

 Нетрудоспособность в отпуске

Если работник болел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии со ст.124 ТК РФ отпуск ему должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, а за период болезни работнику выплачивается пособие по нетрудоспособности. Если же в период такого отпуска болел не сам работник, а ребенок или другой член семьи, за которым работник осуществлял уход, то отпуск в этом случае продляться и переноситься на другой срок не будет. Пособие по нетрудоспособности в данном случае также не выплачивается, поскольку в соответствии с п.40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного вышеназванным приказом Минздравсоцразвития РФ, листок нетрудоспособности в этом случае не выдается.

Отпуск отпуску  — рознь

В соответствии с п.22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при наступлении временной нетрудоспособности работника в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Таким образом, в период отпусков без сохранения заработной платы и отпусков по беременности и родам,  по уходу за ребенком листок нетрудоспособности не выдается, и, соответственно, пособие по нетрудоспособности за этот период работнику не назначается и не выплачивается.

Также не выдается листок нетрудоспособности и, соответственно, не выплачивается пособие по нетрудоспособности по уходу за членом семьи в период отпуска без сохранения заработной платы, в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

 Работа во время отпуска

Вместе с тем трудовое законодательство допускает возможность выполнения работы лицами, находящимися в отпусках по уходу за ребенком. Так, в соответствии с ч.3 ст.256 ТК РФ по заявлению женщины или иных лиц, которым предоставлены отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, во время нахождения в таких отпусках они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. В этой связи п.23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности устанавливает, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях. Соответственно данной категории работников оплата пособия по нетрудоспособности будет производиться.

 Учиться или болеть?

Бывают случаи, когда работник болеет во время оплачиваемых отпусков, связанных с обучением. Прежде всего в данном случае следует учитывать, что учебные отпуска не продляются и не переносятся работодателем в связи с нетрудоспособностью работника, поскольку их срок определяется не работодателем, а учебным заведением. Дата начала и окончания такого отпуска определяется справкой-вызовом, выданной учебным учреждением, в котором обучается работник. Вариантов развития ситуации может быть несколько, в зависимости от того, посещал ли работник занятия и сдал ли все необходимые зачеты и экзамены или же из-за болезни он этого не смог сделать. Для каждой отдельной ситуации необходимо будет искать свой путь решения.

 

 

 

 

 

Оставить комментарий