znai-svoi-prava@yandex.ru \ zsp-2017@yandex.ru

Что нового ждёт работников в 2017 году?

Виктория БОЛЬШАКОВА,
специалист по кадровому учету

18 ноября 2016 г. Председатель Правительства РФ Д.А. Медведев подписал Постановление №1213, согласно которому расширен перечень оснований, по которым можно инициировать внеплановые проверки соблюдения организациями трудового законодательства.

Сегодня поводом для проверки может стать не только несоблюдение требований охраны труда работников и нарушение трудовых прав, но и невыплата в срок зарплаты или назначение заработной платы в размере ниже минимально допустимого уровня. Такие изменения внесены в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства.

Напомним, с 3 октября 2016 г. вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, по которым зарплату работникам бухгалтерия организации обязана выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. При этом крайний срок выплаты аванса — 30-е число месяца, за который производится выплата, а зарплаты — 15-е число следующего месяца. Если предприятие не соблюдает эти сроки, то работник имеет право пожаловаться в инспекцию по труду, и она проведет в организации внеплановую проверку. Что касается минимального размера оплаты труда, то он должен быть не ниже 7,5 тысячи рублей. Правда, если в регионе установлен свой региональный МРОТ, и он выше федерального, то работодатели в этом регионе должны платить работникам не меньше этого уровня. Несоблюдение этого правила — основание для внеплановой проверки работодателя. Если инспекция по труду выявит нарушения, организация может быть оштрафована. Штраф для предпринимателей составляет от 1 до 5 тыс. руб., для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч руб., для организаций — от 30 до 50 тысяч руб. За повторные нарушения штрафы для должностных лиц и предпринимателей возрастают до 30 тыс. руб., для организаций — до 100 тысяч руб.
***
19 декабря 2016г. Президентом РФ В.В. Путиным был подписан Федеральный закон N460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». С 1 июля 2017г. установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7 800 рублей в месяц».
***
Председателем Правительства РФ Д.А. Медведевым 08.12.2016 подписано Постановление N1315 «Об установлении на 2017 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации». Труд мигрантов будет запрещен при торговле лекарственными препаратами, а вот в остальных областях промышленности будут действовать соответствующие квоты:

— не более 15% в сфере торговли алкогольными и табачными изделиями;

— не более 25% в организациях, связанных со спортивной деятельностью;

— и не более 50% в сельскохозяйственных предприятиях.

Согласно законодательству, больше всего иностранцев можно привлекать к ведению строительной деятельности на предприятиях, потому что они считаются более квалифицированными, во всем остальных случаях россиянам придется полагаться на собственные силы.

Пособие по безработице
Изменения в законодательстве коснутся трудоспособных граждан, потерявших работу: срок предоставления заявления о назначении пособия по безработице сократится до 12 месяцев с момента увольнения. Но по-прежнему для того, чтобы встать на учет в службу занятости населения, необходимо предоставить в соответствующий территориальный орган по месту жительства следующие документы:
♦ паспорт гражданина РФ;
♦ трудовую книжку (если вы ранее уже где-то работали);
♦ справку с места предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за 3-месячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
♦ документы об образовании;
♦ у вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица (она понадобится, чтобы оформить пособие).

Безработными не могут быть признаны:
♦ граждане, которые уже вышли на пенсию и получают пенсию по возрасту;
♦ лица, которым еще не исполнилось 16 лет;
♦ лица, осужденные к исправительным работам;
♦ граждане, ранее нигде не работавшие, не обучавшиеся и не имеющие квалификации. А также те, кто дважды отказались от предложенного в Центре занятости населения обучения.
Подробно с перечнем категорий граждан, которым еще может быть отказано в получении статуса безработного, можно познакомиться в ч.3 ст.3 Федерального закона «О занятости населения в РФ».

Оставить комментарий