znai-svoi-prava@yandex.ru \ zsp-2017@yandex.ru

Архив: № 2 (53), 2013 г.
Прожиточный минимум и МРОТ

Информация  Государственной инспекции труда в Амурской области

Рената ПЕЛЬМЕНЕВА, заместитель руководителя – заместитель главного государственного инспектора труда в Амурской области (по правовым вопросам)

с.4 Пельменева сайтГубернатор Амурской области подписал постановление об установлении величины прожиточного минимума. Так, согласно постановлению, в I квартале 2013г. в Приамурье его величина на душу населения составляет 8369 руб., для трудоспособного населения – 8965 руб., пенсионеров – 6679 рублей, детей – 7969 руб.  В северных районах Приамурья прожиточный минимум на душу населения составляет 9336 руб., для трудоспособного населения – 9964 рубля, пенсионеров – 7474 руб., детей – 8990 руб. Величину прожиточного минимума рекомендуется использовать организациям области при установлении минимальной заработной платы.
Вопрос читателя:  
— Что значит фраза «рекомендуется использовать при установлении минимальной заработной платы»?  Какой МРОТ у нас в области: 5205 руб. или тот, про который идет речь в постановлении?

— В соответствии с ч.1 ст.133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно ст.421 ТК РФ порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного ч.1 ст.133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом.
С 1 января 2013г. Федеральным законом №232-ФЗ от 03.12.2012 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда составил 5205 руб. в месяц. Данный размер ниже прожиточного минимума, установленного на территории Амурской области, поэтому организациям области рекомендовано при установлении работникам заработной платы руководствоваться величиной прожиточного минимума трудоспособного населения за соответствующий период.
Обязательным для всех работодателей области (за исключением финансируемых из федерального бюджета) является установление заработной платы в северных районах области не ниже, чем 5995 рублей в месяц, для остальных районов – 5535 рублей в месяц. Этот размер минимальной заработной платы в Амурской области установлен Соглашением, заключенным 27 января 2012г. между Федерацией профсоюзов Амурской области, объединением работодателей Амурской области и правительством Амурской области, и введен в действие с 1 марта 2012г. Для работодателей, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер заработной платы не может быть ниже 5205 руб. в месяц в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом.
Правила введения данного Соглашения в действие также установлены ст.133.1 ТК РФ, согласно которой после его заключения руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Соглашение вместе с предложением работодателям присоединиться к нему было в газете «Амурская правда» 28 января 2012г.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня его опубликования и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.
В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ имеет право пригласить представителей этого работодателя и профсоюзной организации для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Копии письменных отказов работодателей направляются для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
Согласно предоставленной в Государственную инспекцию труда в Амурской области информации от министерства внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства Амурской области в установленном порядке отказ от присоединения к указанному выше Соглашению был получен только от Управления федеральной почтовой связи Амурской области. Следовательно, все остальные работодатели автоматически присоединились к Соглашению и обязаны его выполнять.
Таким образом, на территории Амурской области минимальный размер заработной платы, установленный Соглашением, действует в отношении всех работников, за исключением работников  организаций, финансируемых из федерального бюджета, и работников УФПС Амурской области, для которых заработная плата должна быть не менее 5205 руб. в месяц.
Месячная зарплата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Оставить комментарий