znai-svoi-prava@yandex.ru \ zsp-2017@yandex.ru

Статьи газеты «Большакова Виктория»

Не приняли на работу

Свежий номер

Беседа с кадровиком

Виктория БОЛЬШАКОВА, специалист по кадровому учету

Статистика утверждает, что безработных в нашей стране становится все меньше, а рабочих мест все больше. Это не может не радовать. Тем не менее большинство из нас рано или поздно сталкиваются с проблемой смены работы и поиска новой. Однако работодатели, на взгляд соискателей, не всегда делают правильный выбор претендента, отказывая порой более умным или опытным.

Обоснованный отказ или дискриминация
Отказ в приеме на работу считается незаконным, если он основан не на оценке деловых качеств потенциального сотрудника, а на личных пожеланиях работодателя. Под деловыми качествами, оцениваемыми работодателем при заключении трудового договора, понимаются способности претендента выполнять определенные трудовые функции с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации, уровня образования, опыт работы по специальности в данной отрасли). Кроме того, работодатель имеет право предъявить к претенденту на вакантное место и дополнительные требования, необходимые для выполнения трудовых функций (например, владение иностранными языками, навыки работы с компьютером). Если работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным. Читать далее »

Алименты по закону

Свежий номер

В редакцию поступают письма читателей с проблемными вопросами, касающимися соблюдения работодателями трудового права. Значительная часть обращений связана с вопросами правомерности удержания алиментов. В частности, Анатолий Б. из г. Благовещенска спрашивает, может ли работодатель отказаться от удержания алиментов из зарплаты своего сотрудника, если исполнительный лист уже получен? Читать далее »

Увольнение по закону и без

Беседа с кадровиком

Виктория БОЛЬШАКОВА, специалист по кадровому учету

Увольнение работника может произойти по разным причинам: по его собственной инициативе, окончанию срока трудового договора, сокращению штата сотрудников и пр. Однако возникают ситуации, когда увольнение работника не обосновано законом. Трудоустроенный человек должен быть осведомленным о том, что делать при незаконном увольнении с работы. Зная свои права, любой подчиненный может оспорить неправомерные решения руководства. Читать далее »

Три года по полгода

Беседа с кадровиком    Продолжение. Начало в № 1 (2018 г.)

Виктория БОЛЬШАКОВА, специалист по кадровому учету

В предыдущем номере газеты мы начали разговор о правомерности применения работодателем срочного трудового договора и рассмотрели наиболее распространенные случаи оформления трудовых отношений на определенный срок. Сегодня продолжим эту тему.

Кроме перечисленных ранее ситуаций срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Например, если:
— работодателем является предприниматель, штат которого не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
— на работу принимается пенсионер по возрасту или лицо, которому по состоянию здоровья разрешена только работа временного характера; Читать далее »

Одиноким предоставляется… дом престарелых

Виктория БОЛЬШАКОВА

Долголетие все прочнее входит в нашу жизнь, и никого уже не удивляют люди, перешагнувшие 90-летний рубеж. Да и вековых юбиляров становится все больше и больше. Однако долголетие само по себе еще не означает силу и здоровье. Престарелым людям зачастую требуется поддержка, помощь и круглосуточный уход. Кроме того, бабушкам и дедушкам нужно постоянное внимание. Но, к сожалению, не у всех есть дети и внуки. А если и есть, то далеко не все они готовы к таким изменениям своих близких, не все могут позволить себе сидеть дома и ухаживать за родителями вместо того, чтобы ходить на работу. Пустить же чужого человека в квартиру, пусть даже профессиональную сиделку, решаются немногие. Возможно, в таких ситуациях и появляется непростое решение поместить престарелого родственника в специализированное учреждение под присмотр врачей. Читать далее »

Три года по полгода

Беседа с кадровиком

Виктория БОЛЬШАКОВА, специалист по кадровому учету

— При поступлении на работу со мной заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. При этом испытательный срок назначен 3 месяца. Устно объяснили, что договор будут продлевать или перезаключать через каждые полгода. Правомерно ли это?

Если говорить в целом о правомерности заключении трудового договора на определенный срок, то трудовое законодательство это допускает, но не с каждым работником и не во всех ситуациях. Поговорим о тонкостях его заключения и оформления. Читать далее »

Вопрос читателя

Записала Виктория БОЛЬШАКОВА

Приобретая жилье, покупатели часто сталкиваются с проблемами, возникает множество вопросов. Два часто встречающихся вопроса мы задали юристу из г. Благовещенска Ольге ВОЛКОВОЙ.

Долги по капремонту
— Приобретя квартиру, я получила долг от прежнего хозяина по взносам в Фонд капитального ремонта. Разве долги по жилищно-коммунальным услугам переходят к новому собственнику? Читать далее »

Принят закон о защите животных

Виктория БОЛЬШАКОВА, по материалам интернет-источников

13 декабря 2017 года депутаты Госдумы в третьем, окончательном чтении приняли законопроект, ужесточающий уголовное наказание за жестокое обращение с животными.

За жестокое обращение с животными, повлекшее их гибель или увечье, если это деяние совершено из хулиганских или корыстных побуждений либо с применением садистских методов, законом устанавливается максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет. В качестве альтернативного наказания предлагается взимать штраф до 80 тыс. руб., приговаривать к обязательным или исправительным работам и т. д. Читать далее »

Как будем отдыхать в 2018 году

 

Виктория БОЛЬШАКОВА, специалист по кадровому учету

Министерство труда создало проект переносов выходных дней в 2018 году, который успешно прошёл общественные слушания и был утверждён постановлением правительства.

Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
♦ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;

♦ 7 января — Рождество Христово; Читать далее »

Фэн-шуй для НКО,

или Как привлечь федеральные деньги

Виктория БОЛЬШАКОВА

Вопрос о том, где взять деньги на реализацию того или иного проекта, рано или поздно возникает у любой общественной организации. Для поддержки социально ориентированных негосударственных некоммерческих организаций успешно работает федеральная программа по выделению бюджетных средств, включающая в себя ежегодный конкурс грантов. О том, что нового произошло в сфере привлечения федеральных и региональных средств, шла речь на семинаре с социально ориентированными НКО в г. Благовещенске 8 декабря. Гость семинара — исполнительный директор Фонда — оператора президентских грантов по развитию гражданского общества Антон ДОЛГОВ (г. Москва). Читать далее »