znai-svoi-prava@yandex.ru \ zsp-2017@yandex.ru

Архив: № 11 (62) 2013 г.
Труд подростков

Информация  Государственной инспекции труда в Амурской области

3.Пельменева сайтРената ПЕЛЬМЕНЕВА, зам.руководителя-зам.главного государственного инспектора труда в Амурской области (по правовым вопросам)

ПАМЯТКА ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ГРАЖДАНАМИ

1.Трудоустройство на работу допускается с несовершеннолетними гражданами, достигшими возраста 16 лет, а с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – с учащимися, достигшими возраста 14 лет, в свободное от учебы время. Труд несовершеннолетних работников применяется на легких работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения.
2. Прием на работу несовершеннолетних граждан допускается только после предварительного обязательного медицинского осмотра, который проводится за счет средств работодателя. В дальнейшем такие медосмотры проводятся ежегодно до достижения работником возраста 18 лет (ст.266 ТК РФ).
3. При устройстве на работу с несовершеннолетним работником заключается в письменной форме трудовой договор (ст.67 ТК РФ).
4. ВНИМАНИЕ! Трудовой договор составляется в двух (а в отдельных случаях в большем количестве) экземплярах, один из которых хранится у работодателя, другой выдается работнику после подписания сторонами.
5. В трудовом договоре должны содержаться  сведения и условия, предусмотренные ст.57 ТК РФ с учетом особенностей, установленных гл.42 ТК РФ.
6. Прием на работу оформляется приказом о приеме на работу, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. С приказом работник должен быть ознакомлен под роспись в течение 3-х рабочих дней со дня фактического начала работы (ст.68 ТК РФ). Если работник в день начала работы, установленный трудовым договором, не приступил к работе, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, о чем издается приказ. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным (ст.61 ТК РФ).
7. На основании приказа о приеме на работу в трудовую книжку несовершеннолетнего работника вносится запись о приеме на работу. С каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель знакомит работника под роспись в личной карточке формы Т-2 (Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225).

ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
— применение труда несовершеннолетних граждан на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами);
— переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
— направление несовершеннолетних работников в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
ГАРАНТИИ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ:
— ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день и в любое удобное для них время;
— расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.71 и 81 ТК РФ, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст.269 ТК РФ);
— нормы выработки устанавливаются пропорционально установленной сокращенной продолжительности рабочего времени;
— сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается (ст.92 ТК РФ):
— для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 час. в неделю;
— для работников 16-18 лет – не более 35 час. в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников от 15 до 16 лет – 5 час.;16-18 лет – 7 час.; для учащихся образовательных учреждений при совмещении работы с обучением в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 час., 16-18 лет – 4 час.

Оставить комментарий